- Beratung & Konzeption: Analyse bestehender Systemlandschaften und Definition von BTP-Architekturen sowie die Ableitung von technischen und funktionalen Anforderungen und die Erstellung von Lösungsdesigns für Integrationen, Erweiterungen und Cloud-Workloads.
- Projektdurchführung: Unterstützung in Migrations- und Innovationsprojekten sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und technischen Reviews.
- Dokumentation & Transfer: Dokumentation, Übergabe und Wissenstransfer an Kunden & interne Teams zur Sicherstellung der Projektergebnisse.
- Security & Identity: Beratung zu Security & Identity Management sowie Unterstützung bei Betriebskonzepten, z. B. Multi-Tenant, Mandantenfähigkeit und Governance.
- Betrieb & Optimierung: Unterstützung im Monitoring, Troubleshooting und der Performance-Optimierung zur Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
- System-Integration: Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen über die SAP Integration Suite.
SAP Solution Architect (m/w/d) - Schwerpunkt BTP
Remote DE
Vollzeit
Festanstellung
Das wirst du tun
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf SAP Business Technology Platform.
- Praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: SAP Integration Suite, CAP-Entwicklung, SAPUI5/Fiori-Entwicklung oder SAP Build.
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen sowie Kenntnisse in SAP Cloud Identity Services.
- Lust darauf, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
- Spaß an ständiger Weiterentwicklung und Interesse an neuen technologischen Trends.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie am gegenseitigen Wissensaustausch.
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.
Das hast du davon
- Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).
- Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
- Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
- Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
- Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
- Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
- Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.
- Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
Über uns
Wir lieben Cloud – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP. Als Public Cloud Group (PCG) ist es unsere Mission, die IT-Landschaften unserer Kunden modern, sicher und absolut zukunftsfähig aufzustellen. Was uns ausmacht? Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten in ganz Europa, die ihr Wissen teilen und gemeinsam wachsen. Wenn du Lust hast, deinen Impact in einem Team zu hinterlassen, das genauso Cloud-verrückt ist wie du, bist du bei uns goldrichtig. Neugierig? Entdecke auf unserer Karriereseite, wie dein Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.
Wir freuen uns auf Dich!
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Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalvermittlungen:
Wir bei PCG verfügen über ein internes Recruiting-Team, das sich darauf konzentriert, qualifizierte Kandidaten direkt zu gewinnen. PCG akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern oder Personalberatungen. Im Falle der Einstellung eines Kandidaten, der ohne bestehende Vereinbarung von einem Dienstleister eingereicht wurde, werden keine Vermittlungsgebühren gezahlt. Wenn wir mit Agenturen zusammenarbeiten, greifen wir auf eine feste Partnerliste (PSL) zurück. Bitte kontaktieren Sie unsere Führungskräfte daher nicht direkt.
Wir freuen uns auf Dich!
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Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalvermittlungen:
Wir bei PCG verfügen über ein internes Recruiting-Team, das sich darauf konzentriert, qualifizierte Kandidaten direkt zu gewinnen. PCG akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern oder Personalberatungen. Im Falle der Einstellung eines Kandidaten, der ohne bestehende Vereinbarung von einem Dienstleister eingereicht wurde, werden keine Vermittlungsgebühren gezahlt. Wenn wir mit Agenturen zusammenarbeiten, greifen wir auf eine feste Partnerliste (PSL) zurück. Bitte kontaktieren Sie unsere Führungskräfte daher nicht direkt.