Practice Lead SAP Business Data Cloud (w/m/d)

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Worum gehts?

Cloud ist deine Leidenschaft und du willst die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir machen Data & Analytics zu einem Hauptbestandteil unseres SAP-Angebots und suchen dich, um dabei in Zukunft eine prägende Rolle einzunehmen.

Als Practice Lead SAP Business Data Cloud (w/m/d) hast du die spannende Aufgabe und den Gestaltungsspielraum, dieses Thema bei uns strategisch aufzubauen, das Portfolio zu prägen und fest am Markt zu etablieren. Du verbindest tiefes SAP-Knowledge mit modernsten Cloud-Architekturen und steuerst komplexe Datenwelten sicher in die Zukunft.

Das wirst du tun

Practice-Aufbau & Strategie: Du übernimmst die fachliche Ausrichtung sowie den strategischen Auf- und Ausbau der Practice für die SAP Business Data Cloud. Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum, um unser Leistungsportfolio aktiv zu entwickeln und zu prägen.
Go-to-Market & Pre-Sales: Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen, um unser Angebot zu schärfen und Discovery-Workshops bei Kunden durchzuführen. Dabei lieferst du die entscheidende fachliche Substanz und gestaltest das Go-to-Market mit SAP als Partner.
Strategische Beratung & Architecture Design: Du konzipierst und implementierst als Lead-Architekt:in moderne End-to-End-Datenarchitekturen auf Basis der SAP Business Data Cloud und SAP Datasphere.
End-to-End Projektdurchführung: Du begleitest Kunden bei der Migration klassischer SAP BW/BW4HANA-Systeme hin zur cloudbasierten BDC-Architektur. Du nutzt dein Wissen über BW-Modernisierungen für komplexe Migrations- und Innovationsprojekte.
Hands-on Datenarchitektur & SAP Datasphere: Entwicklung und Modellierung moderner Datenlandschaften sowie Umsetzung skalierbarer Datenmodelle in Enterprise-Umgebungen.
Analytics & Reporting: Du erstellst performante Dashboards und Kennzahlensysteme in der SAP Analytics Cloud.
Komplexes Lifecycle- & Migrationsmanagement: Erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Migrationsprojekte sowie kontinuierliche Systemoptimierung.
Nahtlose System-Integration: Kopplung von SAP- und Non-SAP-Landschaften über die SAP Integration Suite und moderne API-Management-Ansätze.
Enablement & Consulting: Du führst Kundenworkshops durch, baust Proof of Concepts auf und berätst Stakeholder auf Management-Ebene.

Das bringst Du mit

Proven Track Record: Mehrjährige, verantwortliche Architekturarbeit im SAP-Analytics- und Data-Warehousing-Umfeld und hast tiefgreifende Expertise in Datenmodellierung, Datenintegration und Cloud-Architekturen.
Du besitzt fundierte Berufserfahrung im SAP-Consulting mit klarem Fokus auf SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud und/oder SAP BW/4HANA.
Projekterfahrung: Du kennst BW-Modernisierungen und Transitionspfade aus eigener Projektpraxis und hast Erfahrung in Enterprise-Landschaften inklusive Migrationen. Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS) mit.
Pre-Sales-Praxis: Du hast bereits Erfahrung darin, Workshops zu moderieren, Angebote mitzugestalten und Deals fachlich zu begleiten.
Gestaltungswille: Lust darauf, ein neues Portfolio und Standards eigenverantwortlich voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Tech-Neugier und Lernbereitschaft: Da die BDC-Produkte noch neu am Markt sind, erwarten wir keine jahrzehntelange Erfahrung. Wichtig sind erste Berührungspunkte mit der BDC und dein Drive, dir neue Spezifika (wie Formations, Data Products oder SAP Databricks) mit unserer Unterstützung anzueignen.
Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie am gegenseitigen Wissensaustausch.
Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

Das hast du davon

Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).
Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux, Android/ChromeOS – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.
Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.

Über uns

Wir lieben Cloud – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP. Als Public Cloud Group (PCG) ist es unsere Mission, die IT-Landschaften unserer Kunden modern, sicher und absolut zukunftsfähig aufzustellen. Was uns ausmacht? Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten in ganz Europa, die ihr Wissen teilen und gemeinsam wachsen. Wenn du Lust hast, deinen Impact in einem Team zu hinterlassen, das genauso Cloud-verrückt ist wie du, bist du bei uns goldrichtig. Neugierig? Entdecke auf unserer Karriereseite, wie dein Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.

Wir freuen uns auf Dich!

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Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalvermittlungen:
Wir bei PCG verfügen über ein internes Recruiting-Team, das sich darauf konzentriert, qualifizierte Kandidaten direkt zu gewinnen. PCG akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern oder Personalberatungen. Im Falle der Einstellung eines Kandidaten, der ohne bestehende Vereinbarung von einem Dienstleister eingereicht wurde, werden keine Vermittlungsgebühren gezahlt. Wenn wir mit Agenturen zusammenarbeiten, greifen wir auf eine feste Partnerliste (PSL) zurück. Bitte kontaktieren Sie unsere Führungskräfte daher nicht direkt.